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Certificação
Human and
Performance
Leadership
A liderança que você precisa ser começa por dentro. Os resultados aparecem para fora.
Este é um programa de certificação que forma líderes capazes de alinhar humanidade, propósito e alta performance, com consistência, coerência e impacto real no negócio.
Curso 100% online
Duração de 6 meses
Carga de 120 horas
Certificação Florescentia
O contexto
A maioria das lideranças opera com desalinhamentos críticos.
• Alta responsabilidade com baixa autorregulação;
• Decisão sob pressão sem clareza interna;
• Pressão por resultados convivendo com fragilidade humana;
• Gestão de pessoas sem maturidade emocional.
86%
dos líderes relatam esgotamento crônico como obstáculo direto à tomada de decisão (Referência: estudos globais de gestão e saúde ocupacional)
3X
mais turnover em organizações onde a liderança opera sem maturidade emocional
US$ 46 bi
Custo global anual do desengajamento nas organizações (Referência: Gallup Global Workforce Study)
Sem estrutura interna, não existe consistência externa.
TÉCNICA: Gestão e performance aplicadas ao contexto real do negócio
HUMANA: Autoliderança, regulação emocional e consciência em ação
APLICAÇÃO: Comportamento que se transforma em resultado
A Certificação opera em 3 estruturas integradas:
Estrutura que integra:
• Consciência;
• Clareza;
• Decisão;
• Coerência.
Essa construção sustenta decisões, relações e resultados.
Liderar é inspirar pelo exemplo.
Performance sustentável não é produto de esforço. É produto de estrutura.
Liderança Integral aplicada ao contexto real do seu negócio.
Sobre o Programa
O programa é estruturado em 3 módulos progressivos, cada um com 6 meses de duração e 120 horas de formação.
Operando de maneira integradas.
MÓDULO 1 (disponível agora): Constrói a estrutura interna. A base que sustenta decisões, relações e resultados. → Início: 01 de julho de 2026
MÓDULO 2 (futuras turmas): Aprofundamento e aplicação avançada expandindo a liderança para o contexto da equipe e organização. → Requer conclusão do Módulo 1
MÓDULO 3 (futuras turmas): Liderança sistêmica e impacto organizacional, cultura e resultados sustentáveis. → Requer conclusão do Módulo 2
Cada módulo emite certificado próprio. É possível iniciar pelo Módulo 1 sem compromisso com os seguintes.
Esse programa é para você se...
Você se reconhece ao menos em uma dessas situações:
• Está em posição de liderança;
• Acredita em liderança humanizada;
• Toma decisões sob pressão;
• Cuida de todos na equipe e negligencia a si mesmo;
• Tem resultados, mas sente-se esgotado;
• Quer inspirar por quem é, não apenas pelos resultados que faz.
Perfis que se transformaram com esse programa
Líderes, gestores e diretores em organizações de qualquer porte | Business Partners e profissionais de RH que desenvolvem pessoas | Consultores e facilitadores de desenvolvimento humano e organizacional | Empreendedores e donos de negócio (inclusive clínicas, escritórios, pequenas empresas) | Profissionais graduados de qualquer área que buscam aprimorar liderança e performance humana.
O que você vai estudar no Módulo 1
10 disciplinas que integram conhecimento, prática e transformação de padrão.
Estudo dos mecanismos cerebrais da atenção e do estresse. Práticas de atenção plena (Mindfulness) para redução do "piloto automático". Desenvolvimento da auto-observação como ferramenta de percepção da realidade interna e base para o autoconhecimento e escolha consciente.
A transição dos modelos hierárquicos rígidos para estruturas de colaboração e confiança. O líder como facilitador de ecossistemas. Princípios do Capitalismo Consciente aplicados à gestão de times. As 5 dimensões e as 5 áreas centrais de um líder consciente.
Desmistificação da performance como "esgotamento". Mindset de performance sustentável. A criação de fluxo (Flow). Confiança, priorização, foco e inovação. Clareza, Execução e Manutenção. Contexto, repertório e preparação. Engajamento, autonomia, accountability e propósito.
Fundamentos da Boa Comunicação - clara, empática e assertiva. CNV. Escuta ativa e generativa. Formas de construção da confiança e vínculos. Gestão de pessoas, redes de apoio e comunidades. Conversas difíceis, feedback e feedforward construtivos.
Alfabetização emocional para líderes. Reconhecimento de gatilhos emocionais. Neurociência aplicada (reação x escolha). Técnicas de autodomínio e autorregulação. A influência do estado emocional do líder nas suas escolhas e na equipe (contágio emocional). Segurança psicológica. Lidando com a frustração. Vulnerabilidade como força.
A busca fundamental por sentido e propósito. Alinhamento entre valores pessoais e objetivos corporativos. O impacto social do negócio como fonte de engajamento e retenção de talentos. Espontaneidade e Autonomia. Manifesto Pessoal do Líder.
Novos modelos de gestão (metodologias ágeis, OKRs com foco humano). Gestão por competências e talentos naturais. Como liderar diferentes gerações sob uma mesma cultura consciente. Autonomia, consciência e inovação contínua. Liderança Servidora. Flexibilidade e Gestão por entregas. Employer Branding e Lifelong Learning. Líder como Mentor/Coach. Diversidade e Inclusão. IA e gestão de pessoas.
Vulnerabilidade como força. Metodologia 5 A’s. Crenças. Dicas do inconsciente. Máscaras, Eu Consciente, Eu Inferior e Eu Superior. Forças, valores e limitações. Liderança Autêntica e Vulnerabilidade. Hábitos. Autorregulação na prática.
Os 4 pilares da energia e da Saúde Integral: Físico, Mental, Emocional e Espiritual. Gestão do sono, nutrição e movimento como ativos de negócio. Prevenção ao Burnout e promoção da saúde preventiva. Micro-pausas recuperativas e rituais de descompressão. Identificação precoce de sinais de desequilíbrio, estresse crônico e exaustão. Indicadores de vitalidade. "Contrato de Bem-estar".
A ciência da Felicidade e a Psicologia Positiva (modelo PERMA - Emoções Positivas, Engajamento, Relacionamentos, Significado e Realização). Indicadores de bem-estar (Felicidade Interna Bruta - FIB aplicada). Gratidão, Celebração e Reconhecimento. Líder como Gestor de Felicidade. Fatores que geram infelicidade. Indicadores e Métricas de Felicidade. Employee Experience.
Não é acúmulo de conhecimento. É mudança de padrão.
Porque esse programa é diferente?
Desenvolvimento da base que sustenta
• Teoria, Prática, Aplicação e Comportamento;
• Foco na Visão Sistêmica;
• Reflexão Aprofundada e Lembrança Constante;
• Assessment;
• Estudos de Casos;
• Lições de Casa;
• Práticas Diárias de Mindfulness;
• Diário de Bordo;
• Projeto do Curso;
• Estrutura de Atenção e Presença;
• Dinâmica em Grupo e Implementação Real.
Ferramentas e metodologias que fazem a diferença para te levar aonde você precisa chegar.
Impacto esperado
O que muda depois da certificação.
No indivíduo
• Clareza nas decisões;
• Redução de desgaste;
• Mais consciência.
Na organização
• Times mais engajados;
• Melhor execução;
• Performance saudável.
Palestrante, consultor, professor e escritor, Edu Farah atua no desenvolvimento de lideranças, apoiando pessoas a cultivarem respeito por si, presença e clareza para agir e fazer melhores escolhas. Com mais de três décadas de experiência em consultoria e mais de 25 anos como professor da FGV, construiu uma trajetória marcada por formações no Brasil e exterior, incluindo mestrado e doutorado.
Reconhecido por integrar conhecimento e prática, orienta líderes e equipes a ampliarem sua capacidade de autoliderança, equilíbrio e tomada de decisão consciente. Define-se como um eterno aprendiz — princípio que sustenta sua atuação e sua crença de que liderar começa por si mesmo.
Estrategista de tecnologia, André Barrence soma 20 anos de protagonismo no ecossistema de inovação. Após uma década como executivo e líder do Google for Startups na América Latina, onde impulsionou diretamente mais de 700 startups, segue atuando como investidor-anjo, mentor e conselheiro de organizações. Ele é mestre pela London School of Economics e foi fellow do MIT Media Lab e do Harvard Berkman Center, com foco na ética e governança de Inteligência Artificial. Hoje une sua bagagem executiva à construção de soluções que conectam tecnologia, propósito e o desenvolvimento de lideranças conscientes.
Atual Chefe da Assessoria Especial de Comunicação Social do Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima. Especialista em comunicação estratégica, sustentabilidade e ESG, Fabio Toreta possui 24 anos de experiência nos setores público, privado e terceiro setor, sendo 8 anos dedicados ao setor público. Mestre em Ciências da Comunicação pela ECA-USP e economista pela FAAP, tem uma sólida trajetória na liderança de projetos de comunicação e impacto socioambiental.
Idealizador do Congresso Internacional de Felicidade. Co-fundador do Centro de Estudos de Felicidade com sedes no Brasil, Canadá e Argentina e presidente da Escola Brasileira de Ciências Holísticas. Aluno do Mestrado: Masters of arts in Happiness na Centenary University nos Estados Unidos. Recebeu nas Filipinas o prêmio Gusi pela paz. É professor da Pós-Graduação em Psicologia Positiva da PUC-RS e PUC-PR.
Com passagens por líderes globais como Unilever e Vale S.A., Rogério acumulou décadas à frente de áreas de Tecnologia da Informação em ambientes de alta complexidade. Formado em Administração pela UNESP, com especializações em Gestão Estratégica em Tecnologia e Transformação, hoje atua como consultor e advisor, ajudando organizações a mitigarem riscos e a destravarem o potencial humano de suas altas lideranças. Conecta inteligência humana e tecnologia para gerar soluções práticas aos desafios contemporâneos das empresas e da sociedade, com o olhar de quem viveu de dentro a evolução do mundo corporativo.
Médica com 35 anos de carreira, formada pela Universidade Severino Sombra e com residência em Medicina Preventiva e Social pela USP de Ribeirão Preto. Especialista em Geriatria e Acupuntura, com pós-graduação no Japão e em Medicina Integrativa pelo Hospital Israelita Albert Einstein, além de formação em Ayurveda no Brasil e na Índia. Coordena há 20 anos o Intensivo de Saúde Integrativa e integra o comitê de Ayurveda do CABSIN. Une rigor científico e sabedoria milenar para tratar o ser humano em sua totalidade — do corpo à consciência.
Graduado em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, Pós Graduado em Psicologia Clinica e Mestrando em Ciências Quânticas, Thiago é especialista em Propósito e Desenvolvimento Humano, CEO e fundador da Florescentia. Criador da Jornada do Propósito, já impactou mais de 10 mil pessoas em 30 países, integrando ciência, comportamento e consciência para ajudar líderes e profissionais a viverem com mais clareza, sentido e direção.
Eduardo Farah - Professor e Coordenador do Curso
Professores e especialistas que integram rigor metodológico, experiência prática e presença humana em cada aula.
Aprenda com quem vive o que ensina.
Corpo Docente
Uma jornada desenhada para a realidade dos tempos atuais.
Como funciona
• Início: 01 de julho de 2026
• Frequência: Toda quarta-feira
• Horário: 19h às 21h (Horário de Brasília)
• Formato: 100% Online · Ao vivo e gravado
• Duração: 6 meses de jornada
• Certificado: Emitido ao final do Módulo 1
As aulas são síncronas e ficam gravadas para revisão quando necessário. Cada professor ministra uma disciplina com duas aulas, garantindo profundidade e continuidade na prática.
• 23 aulas ao vivo com professores especialistas;
• Gravações disponíveis para revisão;
• 10 disciplinas integradas;
• Diário de bordo com lembretes quinzenais;
• Protocolo progressivo de Mindfulness (42h);
• Autodiagnóstico e Assessment inicial;
• Estudos de caso e lições de casa práticas;
• Projeto final de aplicação ao seu contexto real (12h);
• Certificado de Conclusão Florescentia®;
• Acesso à comunidade de alunos e ex-alunos.
Ainda tem dúvidas?
Fale com a gente.
CERTIFICAÇÃO
Human and Performance Leadership
Módulo 1
Investimento
R$ 997,00/ mês
(matrícula + 5 mensalidades)
Chegou a hora de transformar propósito em resultados reais.
Construa o futuro que você deseja liderar
"O futuro da liderança não será definido por conhecimento. Será definido pela capacidade de integração."
Humano + Performance
Propósito + Resultado
Clareza + Execução